人才战略

       在人类社会精神与物质文明已经高度发展的今天，企业赢得市场竞争的最重要的决定因素，不是资金积累，不是市场占有率，不是产品的科技附加值，而是要有一支完全适合企业并能为企业忘我奉献的精英人才队伍。所以，当今社会的竞争，说透了就是人才的竞争。人才是企业最宝贵的财富，是维系企业的纽带，是公司的灵魂。

       紫讯实业有限公司信奉以人为本的管理理念，科学设计人才职业生涯发展规划，重视人才的开发和培养，并竭力为人才成长创造各种条件，做到以事业留人、以发展留人、以文化留人。通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大，通过企业的发展壮大实现员工自身价值的最大化。

       公司坚持“赛马不相马”的原则，以“业绩优于资历，能力高于学历”和“德才兼备”作为人才标准，鼓励员工施展才华。同时企业要发展，就必须不断提高员工的整体素质，公司提出了“培训是员工最大福利，发展是员工最好回报”的口号，积极创造良好的学习、培训条件，对自己的员工进行有计划的培训，充分发掘员工潜力、促进人才成长。

       任人唯德、任人唯能、任人唯绩，是公司的用人标准。人尽其才，才尽其用，努力为员工大显身手、施展抱负搭建最公正最宽广的平台，提供最好的发展的机遇。让每个员工都有强烈的归宿感、荣誉感、成就感，让每一位员工都把集团公司当成家、当成学校、当成战场，自觉把自己与企业凝聚成生命共同体，为企业、为社会创造更大价值！